Gestor da cadeia de abastecimento

Como Diretor da Cadeia de Abastecimento, é responsável pela gestão dos departamentos de compras, transportes, armazém e expedição. Optimizará os processos de trabalho e racionalizará o fluxo de mercadorias para garantir a fiabilidade da entrega. Juntamente com a sua equipa, trabalha em planos estratégicos e melhorias de processos que aumentam a eficiência da empresa. O seu cargo é versátil e envolve-se tanto a nível estratégico como operacional nas operações quotidianas.

As suas principais tarefas são

• Elaborar, avaliar e otimizar a política de melhoria contínua com foco na qualidade, eficiência e procedimentos;
• Implementar mudanças no departamento de Supply Chain e traduzir estratégias em planos de ação concretos;
• Supervisionar, treinar e desenvolver a sua equipa na realização de melhorias de processos;
• Contribuir operacionalmente (cerca de 50% do seu tempo), fornecendo apoio em sourcing e outsourcing internacionais;
• Preparação de relatórios estratégicos da cadeia de abastecimento em cooperação com o departamento de produção;
• Aquisição de produtos semi-acabados e acabados, procurando as melhores condições em termos de preço, qualidade e prazo de entrega;
• Seleção e manutenção de contactos com fornecedores, com foco no desempenho logístico, qualidade, redução de custos e fiabilidade de entrega;
• Contribuir ativamente para os objectivos de sustentabilidade;

Estamos à procura de um Diretor da Cadeia de Abastecimento que combine determinação com uma atitude colegial e orientada para a solução. Sabe como gerir e inspirar as pessoas para atingir objectivos ambiciosos em conjunto. Para além disso, tem as seguintes caraterísticas

• Uma formação HBO completa numa direção técnica, por exemplo, engenharia mecânica, engenharia eléctrica ou engenharia de processos;
• Vários anos de experiência num ambiente internacional de compras e outsourcing, de preferência numa indústria semelhante;
• Conhecimento de sistemas ERP e fortes competências administrativas;
• Resistente ao stress, com capacidade para definir prioridades e agir eficazmente sob pressão;
• Criativo na procura de soluções e na apresentação de novas ideias para melhorar os processos;
• Qualidades de liderança com a capacidade de traduzir estratégias em acções e resultados concretos;
• Boas capacidades de comunicação em neerlandês, inglês e alemão

• Receberá um contrato imediato com o cliente;
• Um trabalho interessante e variado;
• Remuneração e classificação de acordo com o CAO Metalektro (incluindo 27 dias de férias e 13 dias de ADV);
• Horário de trabalho moderno e flexível (horas de início e fim entre as 07:00-10:00 e as 15:00-19:00);
• Amplas oportunidades de desenvolvimento/formação;
• Projectos inovadores;
• Bom plano de pensões;

A Hosokawa Micron B.V. opera a nível mundial como um promotor e fornecedor de equipamento de processos industriais e de sistemas completos no domínio da mistura, secagem e aglomeração para as indústrias de processamento de pós e de materiais a granel. As suas principais actividades concentram-se na conceção e produção de equipamento e sistemas para o processamento mecânico e térmico de pós secos e húmidos. A Hosokawa Micron B.V. possui instalações de teste extensivas para encontrar soluções óptimas para as aplicações.

A Hosokawa Micron B.V. é uma empresa independente de Achterhoek com cerca de 200 empregados, sediada em Doetinchem. A Hosokawa tem uma estrutura organizacional plana com linhas curtas e uma atmosfera agradável e informal e uma grande diversidade de departamentos e disciplinas.

• O que torna a Hosokawa Micron uma empresa interessante? Com o equipamento de processamento desenvolvido e construído aqui, os clientes fabricam produtos que todos utilizam. As tecnologias desempenham um papel importante na vida quotidiana de todos.