Yes! Je hebt die droombaan binnengesleept en je krijgt je contract voor je neus geschoven. Waarschijnlijk is je eerste gedachte “moet ik alles lezen?”. JA! Je moet alles lezen. We geven je een aantal tips waar je op moet letten voordat je je handtekening er onder krabbelt.
1. Persoonlijke gegevens
Dit is het eerste wat je tegenkomt. Jouw gegevens en dat van het bedrijf. Check of je naam goed is geschreven en of het juiste adres in het contract is opgenomen.
2. Functieomschrijving
Check hoe jouw functie omschreven wordt, ben je het hier mee eens en kun jij jezelf hier in vinden? Vaak zetten ze er een omschrijving van jouw werkzaamheden erbij. Hiermee weet je meteen waar je allemaal verantwoordelijk voor bent.
3. Arbeidsduur
Elk contract verschilt met wat jij hebt afgesproken. Ga jij parttime of fulltime werken, werk je in ploegen of kantoortijden. Het is belangrijk dat je dit bij jezelf scherp hebt. Daarnaast kijk je even hoeveel vakantiedagen je hebt en of daar nog ADV of ATV dagen bij zitten. Het is altijd fijn om te weten waar je aan toe bent wat betreft jouw dag indeling.
4. Opzegtermijn
Je gaat er vaak niet van uit, maar stel dat je toch niet zo goed presteert in je nieuwe baan dan je gedacht had. Dat ben je graag zeker van een opzegtermijn. Dit geeft je de ruimte om wat nieuws te vinden als je je proeftijd niet door bent gekomen of als je contract niet wordt verlengd. Meestal heeft jouw werkgever een opzegtermijn van 30 dagen. Soms kan dit wel eens oplopen tot 3 tot 6 maanden, maar dit is wel uitzonderlijk.
5. Pensioenregeling
Dit is altijd het saaie onderwerp waar je het liefst snel doorheen bladert, maar juist je pensioen is best belangrijk! Het kan namelijk zo maar zijn dat jouw werkgever geen pensioenregeling heeft en dan moet je toch gaan kijken naar een eigen spaarplan om je oudere dagen bij te spekken.
6. CAO
Lees de CAO eens goed door waar je werkgever bij aangesloten is. Hierin staat haarfijn uitgelegd waar je recht op hebt. Leg deze ook eens naast je contract om te checken of alles klopt. Wees niet te bang om hierover vragen te stellen.
7. Salaris
Het leukste deel van het hele contract ondertekenen is om te zien hoeveel jij uiteindelijk gaat verdienen. Als het goed is heb je hier natuurlijk al uitgebreid over gesproken met jouw nieuwe werkgever. Dit bedrag moet je alleen nog wel even checken. Kijk wel na of het bedrag netto of bruto is genoteerd zodat er geen verwarring ontstaat. Daarnaast kun je nog even nakijken of je doorbetaald krijgt tijdens ziekte. Ook niet heel onbelangrijk om te weten.
Check, check dubbel check! Zolang jij je contract nog niet hebt ondertekend hebt ja altijd nog een bepaalde onderhandelingspositie, neem die kans en durf te vragen. Heb jij jouw contract goed doorgelopen en ben jij geen vreemde dingen tegengekomen! Pak dan die pen en maak het definitief.
GEFELICITEERD MET JE NIEUWE BAAN!
Ben jij ook op zoek naar een nieuwe baan? Kijk dan gerust eens tussen onze vacatures of schrijf je in.