Peter van Buuren is sinds 1 september 2018 directeur van Verheij Metaal. Stap voor stap neemt hij het stokje over van eigenaar Harry Verheij. “Ik heb altijd de ambitie gehad om zelf een bedrijf te leiden. Verheij Metaal kwam op mijn pad en er was een klik.”
Verheij Metaal is een Achterhoeks MKB-bedrijf in de maakindustrie en dat is onder andere wat Peter zo mooi vindt aan dit bedrijf: “De maakindustrie is een hele tastbare manier van werken. Je maakt echt iets: een product gaat echt door machines en handen heen en dat vind ik het mooist aan deze branche.”
Het bedrijf is een toeleverancier in plaatwerk en levert aan klanten die plaatwerkonderdelen nodig hebben om hun eigen producten te kunnen maken. Een toeleverancier als Verheij heeft een grote diversiteit aan klanten en onderdelen die zij moeten leveren. “We krijgen veel verschillende vragen die allemaal door dezelfde fabriek moeten. Wij moeten iedereen kunnen bedienen en er goed in zijn om al die verschillende vragen op te lossen; dat vind ik een mooie uitdaging!”
Volgens Peter vragen de diversiteit aan klanten en de verschillende onderdelen en materiaalsoorten die in de fabriek worden gebruikt, ook behoorlijk wat kennis van de medewerkers. “Een medewerker moet begrijpen wat er gebeurt, wat het verschil is tussen verschillende materialen, hoe je voor de ene klant iets moet verpakken en voor de andere klant iets moet behandelen. Je moet met die complexiteit kunnen omgaan en het leuk vinden.”
Partnership
Technologisch gezien kunnen veel toeleveranciers hetzelfde, maar Verheij onderscheidt zich volgens Peter vooral door hun focus op het partnership. “Wij zijn niet alleen een leverancier, maar ook echt een partner voor onze klanten. We willen langjarige relaties aangaan en samen met hen optrekken, meegroeien en diensten verlenen. We leveren niet alleen een onderdeel. We bieden veel meer: het delen van kennis, co-engineering, meedenken over constructies, adviseren en pakken producten in, volledig afgestemd op de assemblagelijnen van de klant. Wij geven het partnerschap echt invulling en daar ligt onze kracht.”
Cobots
Verheij Metaal heeft een behoorlijke ambitie. Binnen vijf jaar wil het bedrijf groeien van 45 naar 60-70 medewerkers. Maar naast het aantrekken van nieuwe medewerkers en het uitbreiden van het pand, staan een nieuw machinepark en meer automatisering ook op de wensenlijst: “Met robots en cobots willen we de productiviteit en productiecapaciteit vergroten. We hebben al heel wat stappen gezet richting Smart Industry, maar daar willen we nog verder in gaan. We hebben bijvoorbeeld al een cobot. Dit is een robot die samenwerkt met een medewerker en is ook veilig om naast een mens te werken. We hebben de ambitie om 24/7 te kunnen draaien, maar we willen wel een dagdienstfabriek blijven. Daarom willen we in de toekomst robots inzetten voor ’s avonds en ’s nachts, en onze medewerkers overdag”, aldus Peter.
(Verhaal gaat verder onder de afbeelding)
Operationeel manager Erik Olijslager werkt al twintig jaar bij Verheij. In de tijd dat hij begon had het bedrijf 15 tot 20 man personeel. Ondanks de ambitie om te groeien, vindt hij dat de charme van een klein, Achterhoeks bedrijf wel moet blijven bestaan: “Een platte organisatie, acteren op gelijk niveau, de juiste mensen te pakken krijgen als je ze nodig hebt en snel kunnen schakelen: Dat is de charme van ons bedrijf en dat is precies wat klanten en medewerkers van ons waarderen. Ondanks de groei, moet dat een kracht blijven.”
Werken bij Verheij Metaal
“Over het algemeen werken mensen graag bij Verheij. We hebben langdurige dienstverbanden en het verloop is laag. We zijn kleinschalig, het is overzichtelijk, mensen kennen elkaar, we hebben goede arbeidsvoorwaarden en omstandigheden en het is een platte organisatie. Daarnaast bieden we ook doorgroei- en opleidingsmogelijkheden. Ik denk dat alles bij elkaar zorgt voor een prettige werkomgeving”, aldus Peter.
Volgens Erik is de fijne werksfeer te danken aan de onderlinge samenwerking: “Bij ons zijn geen eilandjes. We helpen elkaar en communiceren op een open manier. Verheij is een mensgerichte organisatie. Welke klant ook het hardst schreeuwt, als het ten koste gaat van onze mensen dan heeft de klant pech.”
Dé Verheijmedewerker
Het bedrijf is regelmatig op zoek naar nieuwe ‘Verheij-medewerkers’. Wat een Verheij-medewerker is? Volgens Peter is het een goede collega, iemand die de handen uit de mouwen kan steken, maar bovenal ook een vakman is die zelfstandig kan en wil werken.
Verheij Metaal werkt nauw samen met Euro Planit om het juiste personeel te vinden. Peter is erg blij met de samenwerking: “Wij zochten één uitzendbureau die voldoende schaalgrootte had om onze brede vacatures in te vullen. We wilden niet met meerdere bureaus contacten onderhouden, want dat kost veel energie en tijd. We wisten dat Euro Planit een goede aanwezigheid heeft in de metaalindustrie in deze regio, daarom kozen we voor Euro Planit. Het bureau ontzorgt ons.”
Ben jij benieuwd naar de vacatures bij Verheij Metaal? Neem dan contact op met Niels Bouwman via 0575-555518