Duurzame inzetbaarheid

Bij Euro Planit geloven we dat werk meer is dan alleen een bron van inkomsten; het geeft richting en betekenis aan het leven. Daarom zetten we ons in voor duurzame inzetbaarheid. Dit houdt in dat we ervoor zorgen dat iedereen niet alleen aan het werk gaat, maar ook gezond, gemotiveerd en productief blijft gedurende hun hele loopbaan.

Onze aanpak

• Werk- en inkomenszekerheid: We zorgen voor een veilige werkomgeving en ondersteunen de financiële gezondheid van onze medewerkers. Dit biedt een stabiele basis voor een duurzaam levensonderhoud.
  
  

• Balans tussen werk en privé: Wij begrijpen het belang van een goede balans tussen werk en privéleven. Daarom bieden we voldoende flexibiliteit om werk en persoonlijke verplichtingen op elkaar af te stemmen.
  
  

• Ontwikkeling en scholing: Door middel van gerichte opleidingen en het opdoen van werkervaring helpen we onze medewerkers om zich continu te ontwikkelen en hun positie op de arbeidsmarkt te versterken.
  
  

• Persoonlijke benadering: Elke persoon is uniek, en daarom verschilt onze aanpak per individu, carrièrefase en doelgroep. We bieden maatwerktrajecten die aansluiten bij de specifieke behoeften en doelen van onze medewerkers.
  
  

• Groei tijdens uitzendwerk: Bij Euro Planit zien we uitzendwerk als een springplank voor verdere carrièreontwikkeling. We nemen onze verantwoordelijkheid serieus om uitzendkrachten niet alleen aan de slag te helpen, maar ook om hun arbeidsmarktpositie te verbeteren.
  
  

• Gedeelde verantwoordelijkheid: Duurzame inzetbaarheid is een gezamenlijke inspanning van de uitzendkracht, Euro Planit en de inlener. Wij bieden goed werkgeverschap met aandacht voor ontwikkeling en veiligheid, terwijl de uitzendkracht de geboden kansen aangrijpt om zich verder te ontwikkelen.
  
  

Duurzame inzetbaarheid in de praktijk

In de snel veranderende arbeidsmarkt is duurzame inzetbaarheid cruciaal. Samen met DOORZAAM bieden we een praktisch en integraal 'Alles-in-1-pakket' dat uitzendkrachten helpt om zich duurzaam te ontwikkelen.

• Alles-in-1-pakket: Dit pakket biedt een volledige ontzorging voor uitzendkrachten en uitzenders. Het omvat een duurzame inzetbaarheidsscan, persoonlijke coaching en een budget van €2.500 per uitzendkracht voor opleidingen en gezondheidstrajecten. Deze integrale aanpak zorgt ervoor dat uitzendkrachten niet alleen beter presteren, maar ook plezierig en gezond aan het werk kunnen blijven.
  
  

• Nieuwe inzichten en voorbeelden: Deze aanpak levert concrete resultaten op. Zo hebben we uitzendkrachten geholpen met taaltrajecten, beroepsopleidingen en zelfs gezondheidscursussen. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van onze uitzendkrachten, kunnen we hen optimaal ondersteunen en motiveren.
  
  

Bij Euro Planit zien wij het belang van samenwerking tussen uitzendorganisaties, opdrachtgevers en uitzendkrachten om duurzame inzetbaarheid te bevorderen. Wij zetten ons in voor deze gezamenlijke inspanning en kijken ernaar uit om de werksituatie, gezondheid en loopbaanontwikkeling van onze uitzendkrachten continu te verbeteren. Ons ultieme doel is dat onze medewerkers langdurig bij onze klanten aan de slag kunnen en uiteindelijk een vast contract krijgen.

Wij gaan dan ook maar al te graag het gesprek met jou aan om te ontdekken hoe wij jou kunnen ondersteunen in jouw weg naar duurzame inzetbaarheid. Neem contact op via info@europlanit.nl of bel naar +31 575 55 55 18 voor het maken van een afspraak met een van onze consultants.